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zhao招pin聘下面带来
盐田9家企业的招聘信息
岗位丰富、高薪福利好......
准备好简历冲冲冲！！！
01深圳市众程进出口有限公司
报关业务销售1名
一、招聘条件
有供应链行业工作经验和市场营销专业者优先；
具较强的职业定位；
积极性高，主动性强，学习能力强，有较强的语言组织，书写及表达能力，有较强的沟通能力和数据分析能力；
有较强的风险把控意识；
欢迎金融、国际贸易。物流专业的优秀毕业生加入。
二、岗位职责
开发，管理，维护客户；
拜访客户，分析、收集客户的资料，并提交访问报告；
洽谈合作框架，签署合作协议；
收集客户投诉及快速反应、反馈；
跟踪负责款项及时收回。
三、福利待遇
以上元/月
四、联系方式：
联系人：陈经理
联系
02深圳市华晖怡和国际物流有限公司
仓库文员5名
一、岗位职责
负责进出仓货物的接单、审单，跟进车辆进出仓情况，制作库存报表；
负责客户沟通和维护工作及处理客户投诉；
负责客户账单的制作、核对，并跟进收款等。
二、福利待遇
薪资面议
物流客服5名
一、岗位职责
负责进出仓货物的接单、审单，跟进车辆进出仓情况，制作库存报表；
负责客户沟通和维护工作及处理客户投诉；
负责客户账单的制作、核对，并跟进收款；
负责跟进项目数据的统计分析等。
二、福利待遇
薪资面议
联系方式：
联系人：黄经理
联系
03深圳精智联合知识产权代理有限公司
流程文员2名
一、岗位职责
负责各种文件，专利档案的管理；
邮件签收，处理及邮寄；
负责监控专利流程时限；
负责专利相关数据的录用。
二、福利待遇
-元/月
三、联系方式：
联系人：廖先生
联系
04深圳市海滨制药有限公司
应届毕业生10名
一、招聘条件
药学、制药工程、化学等相关专业本科或以上；
专业知识扎实，勤奋好学，踏实肯干，对工作有高度的责任感；
具有较强的团队合作意识和不断创新的精神，人际沟通能力强；
担任过学校或院系、班级学生干部优先录用。
二、福利待遇
-元/月
三、联系方式：
联系人：朱经理
联系
05深圳市金百泰珠宝实业有限公司
业务助理1名
一、招聘条件
大专以上学历，男女不限、年龄：20-30岁；
需要有驾驶证C1、1年以上；
沟通能力强、做事灵活、反应力快、有团队精神；
熟练使用office软件及相关办公设备；
形象良好、服务意识强、有较强的亲和力。
二、岗位职责
辅助业务员开展日常工作；
负责直销送货与工厂内部沟通等事宜；
负责老客户的沟通及维护，随时了解客户动态；
处理与各部门的资料数据往来并整理相关数据资料；
领导交付的其他工作。
三、福利待遇
试用期：1-3个月，综合薪资-元/月，转正薪资：-元/月。入职购买五险一金，公司提供食宿。
四、联系方式：
联系人：陈小姐
联系方式：
06深圳市盐田区五谷芳乳鸽王饮食
策划管理有限公司
税务会计
一、招聘条件
年龄25-35岁，大专以上学历，财务相关专业。初级会计师职称；
两年以上一般纳税人税务会计或从事过税务相关工作经验；
了解国家会计、税政相关法律、法规，对纳税筹划等有基本的思路;
对增值税、附加税及企业所得税等有较丰富的实操经验;
熟悉各种税种的计算及申报流程，熟悉财务核算账务处理。
二、福利待遇
-元/月。公司提供食宿，酒店式公寓住宿，大小周休息，入职即购买五险。
三、联系方式：
联系人：许小姐
联系
07雅庭海湾国际大酒店
会计1名
一、招聘条件
会计类全日制的大专以及以上；
熟悉金蝶系统；
除了专业，更需要人品好，有主动和担当。
二、福利待遇
薪资面议。包吃住，五险一金。
三、联系方式
联系人：李小姐
联系
08雅兰置业（深圳）有限公司雅兰酒店
IT1名
一、招聘条件
高中学历，具有3年以上电脑工作经验；
精通计算机专业知识，具备饭店管理系统的基本知识；
熟悉酒店前台、财务系统操作软件的运营和维护；
能独立解决日常电脑系统出现的各种问题；
能进行设备的日常维护。对工作认真负责，保证电脑系统的正常运行；
具有一定的组织协调能力。
二、岗位职责
熟悉系统软件结构和硬件的配置，掌握排除一般软硬件故障的方法；
定期维护保养系统打印机工作站，并处理一般故障问题；
应答电脑使用部门提出的各种有关问题；
根据餐饮部提供的菜谱，输入最新的菜价；
定期对电脑杀毒工作；
定期建立电脑系统数据备份，并注明标记；
观察系统主机运行情况，控制机房温度和湿度；
掌握在紧急状态下，系统的启动及停机处理方法。
三、福利待遇
-元/月
四、联系方式
联系人：冯经理
联系
09深圳中兴和泰海景酒店投资
发展有限公司
人事主管1名
一、招聘条件
大专或以上学历，接受本科应届毕业生，年龄在30岁以下；
具有人事1年或以上工作经历，了解各部门规范流程；
对政府或劳动部门有关人事方面的方针政策法规有基本的了解；
工作勤奋，具有良好的沟通和协调能力，电脑操作熟练；
普通话标准，品貌端正。
二、岗位职责
执行人事有关的规章制度；
办理员工的五险一金的购买、变更等手续；
办理员工的转正、晋升、调薪、劳动合同签署等人事异动手续；
办理员工居住证等各种员工变更事宜；
审核员工考勤、加班补休、工资奖金等，制作工资表；
办理员工的入职和离职手续；
协助做好招工、面试工作；
负责部门固定资产的统计管理工作；负责建立、完善、更新、保管各种文件及人事档案；
在部门领导的指导下，负责协助培训督导工作和酒店各级管理人员、员工的培训工作，建立酒店培训档案；
负责酒店月度员工生日会以及其他员工活动的组织；
完成部门领导交代的其他任务。
三、福利待遇
-元/月
四、联系方式
联系人：林主管
联系
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