·别盲目学东西了,先构建自己的知识体系·
近几年，总遇到要应聘知识管理岗位的人向KMCenter求助，这里面既有之前或多或少做过一些知识管理工作的，也有原来做人力资源、做档案或文档管理、做信息化等各职能的人想转岗的，甚至有刚毕业的硕士生去应聘做KM的。
之前也有许多机构想招聘知识管理的人，可穷尽了各种手段都找不到合适的。虽然知识管理实践在中国已经有超过二十年的时间了，但真正做好的却不多，这里面除了外部环境、企业真实需求的原因之外，欠缺合格的知识管理专业人员无疑是核心原因之一。
一个方面是对于知识管理的需求越来越多，各种类型的机构或主动或被动的已经开始或准备开始做知识管理；
但另一个方面是，真正理解知识管理的人却很少，知识管理的专业人才奇缺，这样结果自然可以想象。
真正理解知识管理并能够向其他人说明白的人缺乏，许多所谓的知识管理专家将知识管理讲的深奥拗口，自己都不明白；具备知识管理参与能力的人也很少，许多业务上的专家很多也处于“知其然而不知其所以然”的状态，会做但无法将自己的经验提炼成知识表达出来；能够推动知识管理实施的人才就更加少，不少所谓的知识管理实施人员，其实就是一个IT系统的管理员，既不了解企业的核心问题，也不掌握人们是如何利用知识、如何产生知识的逻辑，所以无法承担其推动知识管理的职责。
没有合格的知识管理专业人员，企业的知识管理是推不下去的！
基于此，KMCenter拟开设面向知识管理专业人员（管理人员、CKO、KM总监、经理、专员等）的专业课程“企业知识管理专业人员高级培训课程”。
该课程核心目的一是提升这些人员对于知识管理的认知水平，二是通过问题分析和解决掌握推动管理人员和知识管理进行知识管理的方法论，三是学会去运营知识管理，将知识管理做成组织的日常工作。
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该课程由知名知识管理专家、《卓越密码：如何成为专家》和《你的知识需要管理》作者田志刚先生主讲。
参加该课程，除了跟老师学习最新的知识管理实施的方法、步骤、技巧和工具，解决知识管理的核心问题，也可以跟国内做知识管理的同行深入交流。
该课程以在线视频的方式组织，通过讲授、研讨、练习、具体问题分析方式进行，分为4次讲授并布置相应作业，促动学员深入思考和产出，老师进行指导，边学边做，真正做到提升推动知识管理的能力。
这里说的“高级”指本课程讲述内容区别于常见对知识管理的庸俗理解（将知识管理等同于上一个知识管理软件和系统、或者存一些文档的操作），而是将知识管理看作当今组织能力提升的元管理方式，意味着深入研究知识工作、知识型员工行为和场景，从认知、方法、实践等多维度促进组织的知识化转型。
关于在线课程的具体内容如下：
基本信息“企业知识管理专业人员高级培训课程”企业管理人员；CKO、知识管理部经理、专员；知识管理咨询人员、知识管理软件、系统开发人员、市场和销售人员；KM研究和爱好者;准备从事知识管理工作的人员。课程形式课程拟定年11月开讲，在线视频方式，具体时间开课时间另行通知。企业
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