年
优秀员工
01
工作总结
在DBH“人才育成、利益创造、技术创新”的经营方针下，企业培养了许多乐于奉献，爱岗敬业的优秀员工，他们在各自岗位上勤勤恳恳，脚踏实地，为公司的发展壮大贡献出自己的一份力量。
今天我们就来介绍信息技术系统课沙勇。作为一个Helpdesk桌面维护技术员，办公PC的对应窗口，在处理PC疑难繁杂问题的同时，还与公司各部门人员紧密合作，有问必答，解决用户在办公中遇到的各种PC问题，为用户提供更方便更有效的桌面办公环境。
02
工作历程
工作中认真贯彻执行公司信息安全方针，每月及时部署微软发布的系统漏洞补丁，并追踪确保每台办公PC都能及时安装上补丁；严格管控办公PC连接外接设备，数据加密；严格管制云盘、通讯软件、游戏类软件等与工作无关的软件安装在办公PC上。积极提供安全、稳定、有效的办公环境，高效的工作同时满足公司信息安全。16A—17B，完成近千台办公PC的office及IE浏览器的升级。17B—目前，办公PC从win7到win10专业版的升级，PC客户端管理控制系统ivanti（原LANDesk）服务器版本升级，OfficeScan防病毒软件服务器升级，SmartDataEncryption磁盘加密软件服务器升级等。
03
成本意识
本着“提质增效、降本减存”的原则，积极响应公司各类活动。在PC管理方面，对PC进行分类管理，因人而异，充分利用将一些老旧或者主要部件损坏不能使用的PC进行可利用处理，比如LCD屏幕、内存、电池、硬盘、键盘等部件重复利用，节约购买部件费用。随着系统、软件的不断升级，对应PC的硬件要求也在不断提高，为了提高工作效率，节约成本，提出“使用更快速的SSD固态硬盘，加大内存”的方案，从而达到不需要购买整机就能提高效率。
04
坚持学习
由于IT技术行业知识多且具有互通性，作为Helpdesk技术员仅能给PC安装系统、软件是远远不够的，还要学习系统安全、网络通信、服务器管理等相关技术知识，甚至还要学习了解编程脚本相关知识。本着多一项技术多一片视野的想法，利用空闲时间多学习多了解，增加技术知识储备，将学到的知识在工作中充分发挥出来。
在DBH，从新员工到管理者，各个阶层都建立、运作并不断完善涵盖了岗位知识和技能、自我启发、企业文化、职业素质等全方位的教育体系，构筑起学习型企业文化。
05
感悟分享
从当初遇到问题不知所措，到现在能快速准确的找到问题的关键点，得益于工作中的点滴积累，也离不开公司培训、同事的指导以及自我的努力。IT行业是一个日新月异极具挑战性的行业，随着科技的不断发展，IT技术也在不断更新，因此，作为IT技术员，不仅要会工作还要会学习。唯有通过学习不断提高自我能力，才能直面知识更新迭代的挑战，从而全心全意地投入到工作中。
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