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Nicole是年11月以实习生身份加入仲望的一位新生代顾问，专注于医药行业商务拓展，细胞治疗及基因治疗研发领域。
今年2月到10月，她完成了从Researcher到Consultant的角色转换，时间不长但成绩斐然。在9月受客户方邀请去美国On-site工作数月，扮演着HR和猎头双重身份。一路走来，Nicole的故事究竟是怎样的？让我们一同走进她的成长路程。
Nicole与美国同事们
Nicole在生活里一直是一个“状态很稳”的人，在生活中阅人历事，情绪上也不会有太大的起伏，进入工作后也算是强项。即便收获了很大的成绩，或是遇到不小的困难，都能够冷静面对。
大学时期，她本硕连读念了纺织专业，看似是接受了家里的安排，铺好了将来一眼忘到底的路，也曾学有所用去了相关实验室实习。但这种封闭式的学术研究类工作似乎禁锢了她的天性与梦想，在硕士一年级的时候，她有了对抗既定职业生涯的想法。
说起接触到猎头行业是源于跟亲戚的一次对话，一开始听到觉得很新奇刺激，于是那年暑假就抱着看看的心态尝试了猎头工作。她说：不尝试你永远不知道自己可不可以，到底喜欢不喜欢，所以也对进加入猎头行业或者对这个行业观望的朋友说一句：Justdoit.
从加入仲望医药团队的几个月内，没有实际offer落地的一切都被她称为沉寂期，不带有任何理由说辞，不成功就是不成功。
今年5月，Nicole落地了人生第一个offer。在回顾之前，Nicole说没有想过放弃，是会再给自己一段时间再去探索。同时在这个节点，Nicole对之前的工作也做了复盘，之前对候选人的掌控，对客户需求的理解还是有很多欠缺的。
任何细节的把控不到位都可能会是offer不落地的原因。
Nicole初看上去是个典型的文静上海姑娘，深聊后你会发现她身上有股喜欢挑战的劲儿，有很爽朗直接果断的北方人性格。她说“每天几十上百个电话的高密集度的候选人沟通，为自己创造了高质量的学习机会和资源，在医药行业，你会对相关行业趋势、企业运营、组织及人才等方面有一个系统的了解，变成这个领域的专家。”
左三参加会议中的Nicole
至于去美国的契机，是源于一家已经多次合作的雇主。他们准备在美国波士顿建立新的研发中心，筹备工作中需要招募大量的外籍科学家。想起之前与仲望的默契配合，于是向医药团队伸出了去美国On-site工作的橄榄枝，并且指名邀请了Nicole。
从5月-11月，客户成功搭建了25位+的外籍研发团队，其中20位+由仲望医药团队合力完成，Nicole一人就贡献了40%的人员。在此，Nicole也表示感谢团队在国内予她的帮助和对接。至此，Nicole对客户的用人需求及候选人匹配程度的把控又有了很好的提升，同时也会继续协助客户进行海内外的人员招聘。
与众不同的地方是Nicole在国外工作的时间里，既是该企业的临时HR又是仲望的猎头，有着双重身份。但两个身份里各有侧重，HR的工作更具多样性，需要更强的协调与沟通能力，Nicole表示这个其实对任何工作都很重要。既要为公司寻找人才也要管理员工的内部关系、策划大大小小的活动等等，而猎头的工作内容看起来就相对纯粹很多，自己也更偏爱猎头的工作。通过这次幸运的机会成长了许多，对于以后和候选人的接触，有了更多的视角和思维方式。
回头看看从刚入行到现在，也有快小一年的时间。从行业小白，到现在能与候选人自如交流，所有的自信心都是一点点累积起来的。面对每一个充满未知性的offer，不畏惧、可以迎难而上，即便是再高level的候选人也能从容应对。Nicole的方法是一有想法就去尝试，不要原地踏步，自信是通过经历和成绩积累的，但如果不去尝试，就更不会有经历。
从Nicole身上，我们看到了新生代力量努力、坚持、积累的一面，每一份经历都很值得，每一份耕耘都会在未来以不同的形式收获。猎头工作中充满了未知的机会，还需要我们去亲身尝试和探索。
-仲望咨询管培生体系-
在仲望还有许多像Nicole一样有积极优秀的人们，同时我们也在持续吸引高质量新人才加入团队。仲望新人培训计划有助于职场新人迅速融入社会，与职场资深大咖交流，快速成长。同时由经验丰富的资深猎头顾问1v1带教。清晰的职业发展路径，先人一步找准定位，增强自身竞争力。
